Whistleblowing System

Mekanisme penyampaian pengaduan dugaan pelanggaran atau penyimpangan tertentu yang telah terjadi atau akan terjadi terkait proses operasi GREAT Edunesia, yang melibatkan karyawan/pihak lain yang ditugaskan/mengatasnamakan GREAT Edunesia dan program, dimana pelapor bukan merupakan bagian dari pelaku kejahatan yang dilaporkannya.

 
Jika Anda melihat atau mengetahui dugaan tindak penyuapan atau bentuk pelanggaran atau penyimpangan lainnya yang dilakukan karyawan atau pihak lain yang ditugaskan atau mengatasnamakan GREAT Edunesia dan program, silakan melapor ke Human Capital GREAT Edunesia. Jika laporan Anda memenuhi syarat/kriteria berikut, maka laporan Anda akan diproses lebih lanjut
  1. WHAT yaitu  apa perbuatan yang merupakan indikasi penyuapan / pelanggaran / penyimpangan yang diketahui.
  2. WHO yaitu siapa yang bertanggungjawab/ terlibat dan terkait dalam perbuatan tersebut.
  3. WHERE yaitu dimana tempat terjadinya perbuatan tersebut dilakukan.
  4. WHEN yaitu kapan waktu perbuatan tersebut dilakukan.
  5. HOW yaitu bagaimana cara perbuatan tersebut dilakukan (modus, cara, dan sebagainya).
  6. EVIDENCE (jika ada) yaitu Dilengkapi dengan bukti permulaan (data, dokumen, gambar dan rekaman) yang mendukung.

GREAT Edunesia akan MERAHASIAKAN & MELINDUNGI Identitas Anda sebagai whistleblower. Kami menghargai dan fokus pada informasi yang telah Anda berikan. Kami berkomitmen untuk merespon laporan Anda, selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja sejak laporan kami terima

Synergy - Persistent - Innovative caRe - continuous Improvement - Trustworthy

Step 1 of 2
Click or drag a file to this area to upload.
Jika terdiri dari beberapa bukti, dapat disatukan dalam bentuk file Pdf